Consejos para la mejor carta de motivación

Si quieres aprender a redactar una carta de motivación que capte la atención de su destinatario y que te ayude a conseguir la vacante laboral a la que aspiras, no te pierdas el artículo de hoy. ¡Empezamos!

¿Qué es una carta de motivación y por qué escribir una?

La carta de motivación es una herramienta clave para aumentar tu empleabilidad, es un documento orientado a destacar sobre el resto de candidatos en un proceso de selección.

¿Por qué es importante escribir una carta de motivación?

Escribir una carta de motivación puede ser una herramienta eficaz para destacar frente a otros candidatos en un proceso de selección y en muchas ocasiones puede ser la diferencia entre ser seleccionado para la vacante o no.

Consejos para tu carta de motivación 

A la hora de abordar la redacción de una carta de motivación se debe tener en cuenta que es un documento destinado a captar la atención y convencer al lector. Para lograr este objetivo deberás justificar que es lo que te lleva a postularte a la vacante, tanto desde el plano personal como profesional. Con el objetivo de demostrar que tu perfil encaja tanto con el puesto vacante como con la organización que lo oferta, demostrando un interés real en el puesto a través de argumentos.

Antes de redactar la carta de motivación debes tener claros los argumentos, todos los motivos por los que crees que tu perfil encaja con el puesto vacante y que vas a plasmar en la carta de motivación. Algunos puntos clave son: logros académicos, metas, aspiraciones y principalmente los motivos por los que quieres optar a ese puesto de trabajo.

Una vez que tengas claros todos los argumentos que vas a utilizar, es hora de redactar la carta de motivación, Algunos consejos que debes seguir son:

• Cuida la estructura, la forma, el contenido y el orden de las ideas. Evitar extenderte demasiado, sé breve, conciso y directo para no perder la atención del lector.
• Utiliza una fuente legible y clara, de un tamaño entre 10 y 12, interlineado y márgenes de 2,5 centímetros.
• Redacción simple y clara, evita tecnicismos que puedan desviar la atención del argumento que quieres trasladar.
• Cuida el tono, comprueba que es acorde con la empresa y puesto al que te estás postulando.
• Investiga la organización, sus valores y programa. Alinea tus objetivos con los de la organización.
• Contesta las siguientes preguntas: ¿Qué harías si consigues la vacante?, ¿Por qué te gustaría trabajar en esa organización?, ¿Qué podrías aportar?
• Cierra la carta de forma llamativa, de forma que el reclutador la recuerde, puedes hablar de como ese puesto te puede ayudar a cumplir una meta personal y de las circunstancias que te han llevado a postularte, utilizando recursos como la empatía.
• Cuida la extensión, la carta de motivación no puede ser ni demasiado escueta ni muy extensa. Una extensión de entre 400 y 600 palabras que no ocupen mas de una hoja debería ser suficiente.
• Repasa la carta varía veces para evitar faltas de ortografía, errores en la redacción, en los datos o incongruencias que podrían perjudicarte.

Errores comunes en las cartas de motivación 

Hay ciertos errores que suelen ser comunes y que debes intentar evitar. Estos son:

• Redactar párrafos demasiado extensos, hacen la lectura más pesada y desvían la atención del lector. Intenta no superar las seis líneas de extensión.
• Iniciar las frases con “yo”, intenta evitar las frases que comiencen con yo para describir tus habilidades, tampoco es recomendable utilizar frases en negativo.
• Elaborar la carta a partir de una plantilla: uno de los puntos clave de la carta de motivación es ser original y natural.

Estructura de una carta de motivación

Sin perder de vista que la carta de motivación debe ser un documento original donde transmitir los argumenta que te hacen destacar sobe el resto de candidatos en un proceso de selección, debe respetar la siguiente estructura:

1. Saludo inicial, que se adaptará a la formalidad de la organización a la que estás dirigiendo la carta de motivación. Puedes comenzar con: Estimado/a, Estimado Sr./Sra. O simplemente Sr./Sra./Sres.
2. Párrafo de introducción en el que se exponga el motivo de la carta y la presentación. En este apartado puedes indicar como te has enterado de la vacante y tu intención de postularte. Puedes comenzar con frases como “Por medio de la presente, quisiera manifestar mi interés…”, “Me pongo en contacto con usted para…”
3. Cuerpo estará compuesto por uno o dos párrafos destinados a describir tus habilidades, cualidades, títulos e intereses relacionados directamente con la vacante a las que optas. Redacta estos párrafos de forma atractiva, que la persona que los lea se quede con ganas de conocerte más a fondo, tus aspiraciones y tu trayectoria.
4. Conclusión, donde debes enfatizar tu interés en realizar la entrevista de trabajo.
5. Agradecimientos y cierre, con una frase como “le envío un cordial saludo” y tu nombre completo.

Ejemplo de carta de motivación para un primer empleo o prácticas

Estimado equipo de selección

Mi nombre es XXXX y me dirijo a vosotros para expresar mi interés en formar parte de vuestra organización XXXX. Sería un placer y un enorme privilegio desarrollar mi carrera profesional en el puesto de trabajo XXX, ya que me daría la posibilidad de relacionarme y conocer profesionales del sector con los que poder compartir y aprender. Asimismo, estoy entusiasmado por la oportunidad que este puesto de trabajo representa, ya que puede suponer un gran salto a nivel profesional.

Soy una persona proactiva, con espíritu emprendedor y especializada en la gestión de recursos humanos. Hace X años trabajo en la gestión de proyectos y aspiro a seguir creciendo profesionalmente y enfrentarme a nuevos retos laborales.

Desde joven lo he tenido muy claro, quiero convertirme un buen líder y demostrar que otra manera de hacer las cosas es posible, donde la confianza, las relaciones humanas y las buenas prácticas sean un pilar fundamental y no estén reñidas con excelentes resultados. Por eso me gradué como Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y busco oportunidades para seguir especializándome.

Gestionar la inteligencia emocional y las habilidades de negociación son puntos fundamentales para lograr este cometido, y soy consiente de que son aptitudes que tengo que seguir desarrollando. Aprender a manejar estos aspectos tan relevantes para el liderazgo es, por tanto, un objetivo clave para crecer y continuar optando a nuevos retos profesionales, y en la vacante XXX veo una gran oportunidad de seguir desarrollando mi carrera profesional.

Por este motivo, espero poder formar parte de la organización y así contribuir a la mejora del liderazgo y las relaciones internas en la empresa.

Agradeciendo vuestra atención, un cordial saludo

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