Pactada la subida del salario mínimo interprofesional para 2020

Ayer por la tarde la ministra de Trabajo anunció el pacto alcanzado con la patronal y los sindicatos mediante el que fijan el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2020 en 950€/mes con efectos retroactivos  a 1 de enero. El salario mínimo interprofesional en 2020 para cualquier actividad en agricultura, industria y servicios ha aumentado un 5,5% con respecto al actual (véase aprobada la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros) , queda fijado en 950€/mes, en 14 pagas.

• Salario Mínimo Interprofesional mensual para 2020: 950€
• El Salario Mínimo Interprofesional diario para 2020: 31,66€
• Salario Mínimo Interprofesional anual para 2020: 13.300€

En el salario computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero.

El objetivo del gobierno es que al acabar la legislatura, en el año 2023, el SMI represente el 60% del sueldo medio en España, es decir, alrededor de 1.200€/mes en 14 pagas, como también quieren los sindicatos.

¿Qué es el salario mínimo interprofesional?

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía mínima retributiva que percibe el trabajador referida a la jornada completa de trabajo, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores. Para trabajadores con jornadas a tiempo parcial, el SMI se prorrateará en función de las horas efectivas de trabajo.

Se fija anualmente y  puede revisarse semestralmente para el caso de que no se cumplan las previsiones del Gobierno sobre el IPC.

La cuantía fijada es el salario mínimo, puede ser superado por convenio colectivo o pacto individual con las empresas.

La revisión del SMI no afecta a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que se vinieran percibiendo por los trabajadores, cuando estos salarios en su conjunto y en cómputo anual fueran superiores al SMI.

El SMI es inembargable, salvo lo dispuesto en el art. 608 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Evolución del SMI

Incremento salarial para empleados públicos

El pasado 21 de enero se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 2/2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. A través de este Real Decreto-Ley el gobierno aprueba la subida salarial del 2% para el cuerpo de empleados públicos, esta subida también tendrá efectos retroactivos a 1 de enero y de ella se beneficiarán 2,5 millones de trabajadores.