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Hasta el 22/11/2024
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La igualdad de género es hoy el motor de avance de nuestra sociedad. La Administración pública no puede quedarse atrás ni será ajena a esta necesidad, es más debe ser ejemplo y referente para el resto de sociedad.
Alcanzar la igualdad real en la Administración pasa por reducir las desigualdades que puedan persistir en la carrera profesional, desempleados y empleadas públicas, apoyar la conciliación y prestar especial atención a situación que requieran especial protección.
Es por ello que, este Curso de Igualdad en la Administración Pública, resulta un instrumento fundamental para todas las personas que deseen obtener esta formación transversal que analiza el impulso que, desde las administraciones públicas, se realiza hacia la consecución de la igualdad real de género.
El Curso de Igualdad en la Administración Pública te preparará para conocer el marco normativo estatal en materia de igualdad entre mujeres y hombres. El desarrollo y alcance de esta obligación de promover la igualdad en los planes de igualdad de género en la Administración Pública, así como las posibilidad y características asociadas a la implantación efectiva de los mismos en la administración general del Estado.
El Curso de Igualdad en la Administración Pública se dirige a funcionario/as y empleado/as de la Administración General del Estado, también a todos aquellos que deseen participar en las tareas de asesoramiento jurídico sobre implantación de planes de igualdad. Técnicos de recursos humanos y personal de asesorías.
La realización del Curso de Igualdad en la Administración Pública te servirá para:
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Ha realizado sus estudios de Derecho en Alemania, Irlanda y España. En 2020 nombrado Doctor en Derecho por la Universidad de Würzburg, Baviera, homologado por la Universidad de Granada. En 2003 y 2004 abogado en Berlín. Master en Asesoría Fiscal de Empresas en 2005/2006 por el Centro de Estudios Fiscales (Granada). En 2006 se incorporó a la firma Abogados Financieros y Tributarios SLP como abogado fiscalista. Con un principal enfoque en los procedimientos tributarios y el Impuesto sobre el Valor Añadido, asesora, entre otros, a clientes de diversos sectores en sus transacciones tanto nacionales como internacionales. Desde el año 2008 docente en el Centro de Estudios Fiscales (Granada). Trabaja en los idiomas castellano, alemán e inglés.
Como Abogado y Socio Fundador del despacho de asesoría fiscal, Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España su ámbito de especialización es el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y la gestión fiscal de importantes patrimonios. Dispone de un profundo conocimiento de la jurisprudencia, asesorando desde hace casi dos décadas a particulares en todos los aspectos relacionados con este tipo de impuesto.
Licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Jaén, con estancias académicas en Sevilla y París. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas (Práctica Jurídica Tributaria) en el Centro de Estudios Financieros de Granada. Diploma de Estudios Avanzados en Procedimientos Tributarios, Inspección, Gestión, Recaudación, Procedimiento Sancionador y Recursos. Cursos de Doctorado en la UNED. Es abogado en el despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España' desde hace 5 años. Tiene amplia experiencia en el seguimiento de clientes para la liquidación y presentación de impuestos, procedimientos tributarios (gestión y recaudación), recursos y reclamaciones, elaboración de informes de contenido fiscal, llevanza de inspecciones tributarias, operaciones de reestructuración empresarial, revisión de contabilidades, procedimiento contencioso, planificación fiscal y preparación de cuentas anuales. En la Tribuna de INEAF se ocupa de las áreas Fiscal y Mercantil, aplicando sus conocimientos tributarios y empresariales.
Destaca por sus conocimientos en el área contable y fiscal, y por la gran experiencia durante ejerciendo como Auditora Senior. Actualmente, además de ser docente, ejerce como Economista y Asesora Fiscal de Empresas.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector de la educación como Director Financiero y Tributario. Compagina su trabajo como docente en el área Financiero y de Fiscalidad Empresarial, además de coautor de diversos manuales.
Al finalizar sus estudios comenzó a trabajar en el prestigioso despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España', como asesor en los ámbitos fiscal y contable. Además, ha prestado sus servicios a una importante empresa del sector de la construcción. Su amplio expediente académico y su intensa trayectoria profesional le otorgan una visión precisa y complementaria de diversas áreas: Mercantil, Impuesto sobre la Renta e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Materias que desarrolla, dando una visión práctica, en la Tribuna de INEAF.
Curso de Igualdad en la Administración Pública (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Todas las personas son equivalentes ante la ley, es decir, deben poseer los mismos derechos; además, es uno de los puntos más importantes en la sociedad. Los derechos humanos también se les conoce como derechos fundamentales, se tiene en cuenta la libertad de expresión y llevar a cabo una sociedad justa para todas las personas y que cada una de ellas tengan acceso a los mismos derechos. Es importante atender a las leyes que promueven la igualdad entre los géneros, transformando la organización y traduciendo esto en una sociedad más armoniosa, siendo el motor de transformación social.
La igualdad es necesaria en los diferentes sectores y en los diversos ámbitos. Gracias a esta las comunidades pueden aumentar, es una sociedad en la que todos debemos tener los mismos derechos y recompensas. El objetivo clave es combatir con las desigualdades sociales y ofrecer a todas las personas las mismas oportunidades. Es importante adoptar los planes de igualdad dentro de las Administraciones Públicas; además, este radica en corregir y eliminar las desigualdades dentro de la sociedad.
Los planes de igualdad de las administraciones es importante que posean un plan de igualdad propio, se apliquen los protocolos en caso de acoso sexual dentro del mismo sector o ámbito. Es importante que se adhieran las claves y se combatan las desigualdades y las discriminaciones.
Como sabemos, el plan de igualdad es una de las herramientas claves en la corrección y supresión de las desigualdades y aplicar las medidas necesarias para combatir cualquier situación de discriminación dentro del entorno laboral. Los Planes de Igualdad son una de las obligaciones para todas las organizaciones, bien sean de carácter público como privado, por ello, se demandan perfiles profesionales capaces de aplicar los planes de igualdad para corregir aquellas desigualdades.
El plan de igualdad tiene su aplicación en los diferentes trabajadores, por ello, es importante contar con los conocimientos en:
Las Administraciones deben alcanzar y lograr estas metas y aplicar medidas efectivas guiadas para conseguirlas y ejercer la labor de compromiso con la igualdad dentro del ámbito laboral. Asimismo, cualquiera de estas políticas puede ser denunciadas, y los inspectores de trabajo pueden poner en marcha las sanciones. Es necesario la elaboración de un plan de igualdad en la empresa, por ello, se requieren profesionales capaces de analizar y poner en marcha las medidas necesarias en igualdad. Gracias a este Curso 100% Online que te ofrecemos desde INEAF aprenderás sobre las medidas y políticas necesarias en la igualdad, teniendo en cuenta la perspectiva de género en cada una de ellas.
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