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INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Con reconocimiento de:

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Presentación

El compliance laboral es un término cada vez más frecuente en las empresas. El compliance laboral se centra no solo en el riesgo de sanciones legales o la improcedencia de las decisiones empresariales en el entorno laboral, sino también en las pérdidas económicas y de reputación que puede sufrir una empresa. Matricúlate ahora en el Curso de Compliance Laboral.

Plan de estudios
Objetivos
  • Conocer la figura y las funciones del Compliance Officer.
  • Aprender a analizar los riesgos de la empresa dentro de su ámbito normativo.
  • Identificar los controles de riesgos a aplicar en la organización.
  • Analizar y verificar el grado de cumplimiento normativo y gestión del riesgo legal en el ámbito laboral.
  • Estandarizar los programas de compliance laboral a los principios de las normas ISO.
  • Comprender la responsabilidad penal de la persona jurídica en el ámbito laboral.
Para qué te prepara

El Curso en Compliance Laboral prepara al alumnado para incorporar mecanismos y sistemas de control, tanto internos como externos, para evitar o minimizar los riesgos derivados de un incumplimiento normativo, como pueden ser sanciones o decisiones empresariales improcedentes. De esta forma se mantiene a la organización en un nivel de riesgo aceptable.

A quién va dirigido

El Curso en Compliance Laboral está dirigido a profesionales en activo como directivos, abogados, responsables de Asesorías Jurídicas de empresas así como a quienes posean un grado o título equivalente en Administración y dirección de empresas, Empresariales, Derecho, Relaciones laborales y recursos humanos o cualquier titulación si quiere reforzar sus conocimientos en el área. 

Salidas Profesionales

Oficial de cumplimiento de leyes en entidades y empresas independientemente de su tamaño, abogados y personas ligadas al ámbito jurídico de forma externa a la empresa. Complemento perfecto para personas con carreras universitarias relacionadas con el derecho y las relaciones laborales.

Temario

  1. Gobierno Corporativo
  2. El Compliance en la empresa
  3. Relación del compliance con otras áreas de la empresa
  4. Compliance y Gobierno Corporativo
  1. Funciones del Compliance Officer: Introducción
  2. Estatuto y cualificación del Compliance Officer
  3. El compliance officer dentro de la empresa
  4. La externalización del Compliance
  5. Funciones Generales del Compliance officer
  6. Responsabilidad del Compliance Officer
  1. Riesgo empresarial. Concepto general
  2. Tipos de riesgos en la empresa
  3. Identificación de los riesgos en la empresa
  4. Estudio de los riesgos
  5. Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
  6. Evaluación de los riesgos
  1. Políticas y Procedimientos
  2. Controles de Procesos
  3. Controles de Organización
  4. Código Ético
  5. Cultura de Cumplimiento
  1. Necesidad de implantar un canal de denuncias en la empresa
  2. Implantar un canal de denuncias internas
  3. Gestión de canal de denuncias internas
  4. Recepción y manejo de denuncias
  5. Como tratar las denuncias
  6. Investigación de una denuncia
  1. Aproximación a la Norma ISO 37301
  2. Aspectos fundamentales de la Norma ISO 37301
  3. Contexto de la organización
  4. Liderazgo
  5. Planificación
  6. Apoyo
  7. Operaciones
  8. Evaluación del rendimiento
  9. Mejora continua
  1. Descripción General de la Norma ISO 31000 Risk Management
  2. Principios de la ISO 31000
  3. Marco Conceptual de la ISO 31000
  4. Principales Procesos de la ISO 31000
  5. Implantación de la Norma ISO 31000
  6. UNE 19604:2023 Sistemas de gestión de compliance sociolaboral. Requisitos con orientación para su uso
  1. La persona jurídica en la legislación penal
  2. Imputación de responsabilidad a la persona jurídica
  3. Delimitación de los delitos imputables a personas jurídicas
  4. Delitos contra la hacienda pública y la Seguridad Social
  5. Delitos contra los derechos de los trabajadores

Metodología

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Campus Virtual
Una formación 360º en un campus virtual fácil, cómodo e intuitivo
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Convalidaciones
Convalida los módulos formativos que hayas cursado previamente en INEAF

Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
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Documentación requerida:

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  • No se requiere de una documentación. Tan solo venir de parte de una persona que ha estudiado en INEAF previamente.

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Grupo

  • Si sois tres o más personas, podréis disfrutar de esta beca.

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Discapacidad

  • Tendrás que presentar el certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

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Familia numerosa

  • Se requiere el documento que acredita la situación de familia numerosa.

Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.

Becas no aplicables a formación programada.

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