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El absentismo o ausencia laboral no sólo se da cuando el trabajador no se presenta a trabajar, también se produce cuando el trabajador disminuye su productividad debido a la insatisfacción laboral. Estas "ausencias laborales" provocan pérdidas para las empresas, es por eso por lo que este curso se convierte en una herramienta de mucha utilidad si es utilizada de la manera correcta. Esta gestión en del tiempo en el entorno laboral y las medidas para la conciliación están directamente relacionadas con el rendimiento y la productividad en la empresa. El Curso práctico en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación capacita a los responsables de recursos humanos y de gestión de personal para realizar tareas de control e implementar políticas de seguimiento al absentismo que se presenta en las empresas.
Este Curso en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación te ayudará a mejorar la productividad de tu empresa, mejorando la satisfacción y motivación laboral de los trabajadores a través de medidas para la conciliación laboral y familiar, así como gestionando las tareas y el tiempo de forma más eficaz y eficiente evitando posibles causas que deriven en absentismo laboral.
El Curso en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación está dirigido a aquellos profesionales que trabajen o quieran trabajar en el departamento de Recursos Humanos, tanto en el sector público como privado, que quieran profundizar en la gestión efectiva del tiempo de trabajo en el ámbito laboral.
La realización del Curso en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación permite la perfección profesional para poder trabajar en departamentos de Recursos Humanos y/o laboral, así como poder ejercer de responsable de equipo de trabajo, gestionando trabajadores de forma eficaz y eficiente, optimizando las tareas y su tiempo de ejecución, así como solucionando posibles conflictos laborales. .
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Máster en Abogacía y Prueba Habilitante para el ejercicio y Máster Propio en Consumo y Empresa. Cuenta con experiencia en Atención al Consumidor en el Servicio de Consumo de la Junta de Andalucía.
Cuenta con una dilatada experiencia en el asesoramiento jurídico y compliance conempresas de formación online; así como en operaciones inmobiliarias y "Due Diligence". Actualmente compatibiliza su puesto como Chief Legal Officer en Educa EdTech, con el asesoramiento y la docencia.
Durante más de cinco años ha sido directivo de varias empresas, dirigiendo sus departamentos de contabilidad y administración y formando parte de su comité de dirección. También ha estado al frente de la dirección de proyectos relacionados con las nuevas tecnologías. Actualmente se dedica a la asesoría en Granada como abogado y socio fundador de MYL Abogados y Asesores, despacho especializado en asesoría legal y económica de empresas, siendo el primer despacho de Granada con especialidad Compliance, Startups y Derecho Tecnológico.
Máster Asesoría Fiscal. Abogada y asesor de empresas. Especializada en asesoría legal de empresas, Derecho Mercantil, Administrativo, Civil y Fiscal. Licitaciones y Subvenciones.
Ha participado en proyectos de Innovación Tecnológica e Implantación, cumplimiento y vigilancia de medidas de protección de datos (LOPD), cumplimiento de medidas de prevención de blanqueo de capitales (SEPBLAC).
Ha formado parte del departamento de internacionalización de la Universidad de Granada, participando activamente en la elaboración de la Estrategia de Internacionalización de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Además, ha colaborado en la gestión de marcas nacionales e internacionales y su asesoramiento jurídico. Asimismo, ha participado con despachos de abogados especializados en Propiedad Industrial elaborando contenido para blogs de carácter jurídico.
Después de haber trabajado en banca y haber obtenido formación especializada en seguros, ejerció como abogada en un destacable Despacho de Abogados de Granada en el Departamento Penal. Con experiencia como abogada penalista, Compliance y Derecho de Empresa.
Técnica en Gestión Tributaria-Fiscal y Experto en Obligaciones Formales, Contables y Procedimentales Tributarias por la Universidad de Granada.
Cuenta con experiencia en materia civil y penal y planificación fiscal de sociedades. Gran experiencia en comunicación dentro de la empresa entre los diferentes equipos.
Cuenta con una amplia experiencia como responsable de la gestión integral del autónomo y la PYME, dando respuesta a las obligaciones contables y tributarias que derivan de la actividad económica.
Es experto en la gestión y liquidación del IRPF y cuenta con años de experiencia como docente del área fiscal, además de redactor de artículos para tribuna y revista digital en materia de empresa, finanzas y fiscalidad. Su labor como profesional y docente le obligan a estar en continuo aprendizaje y a estar al tanto de las últimas novedades.
Controller en varias empresas, auditoría interna y experta en logística. También se dedica a la asesoría online para el despacho MYL Abogados y Asesores.
Ha trabajado durante varios años como asesor fiscal interno en empresas del sector de la promoción y de la construcción inmobiliaria y, actualmente, desarrolla su actividad profesional como asesor fiscal de empresas en el despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España' y en el que realiza, fundamentalmente, seguimiento de la contabilidad a empresas y actividades económicas de personas físicas, liquidaciones tributarias periódicas y procedimientos tributarios, en su mayoría, relativos a su Gestión y Recaudación. En la sección Tribuna de INEAF se ocupa de las áreas de IRPF, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Apasionado de la Bolsa y el Trading de Mercados, por lo que está en constante investigación y actualización sobre el mercado financiero y la inversión trading. Especializado en análisis contable, planificación financiera y consolidación contable. Actualmente, transmite sus conocimientos e inquietudes a sus alumnos como docente del área de Business y como director del Área de Finanzas e Inversiones.
Empezó su carrera profesional como profesor de Contabilidad financiera y Marketing. Años más tarde realizó un Máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica, otorgándole los conocimientos necesarios para asesorar empresas en fase de internacionalización. Además, cuenta con años de experiencia como comunicador.
Más de 19 años en proyectos hoteleros de eco lujo e internacionalización de empresas. Ha vivido en España, Inglaterra, Alemania, México (Cancún), y largas temporadas en Singapur. Director comercial y director general en empresas familiares (PILSA Hospitality Solutions) y dentro de multinacionales (FRIUSA, GRUPO ACS). Co-fundador y CEO de EcoHotelProjects, labor que compagina con su actividad de profesor en la Universidad Anáhuac Cancún e INESEM Business School
Actualmente, doctoranda en Ciencias Económicas y Empresariales en la línea de Marketing y Consumo con orientación al marketing móvil y al uso de aplicaciones. Marketer profesional. Cuenta con más de 7 años de experiencia en el área de Marketing Estratégico. Además de ser docente, es responsable de Marketing y CRM Manager de empresas cliente.
Experta en Resolución de Conflictos y Mediación familiar, civil y mercantil. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos. Máster de acceso a la Abogacía y prueba estatal habilitante superada. Profesora de Secundaria, Bachillerato y FP con especialidad en Formación y Orientación Laboral (FOL). Cuenta, además, con experiencia en técnica de inserción laboral.
Su experiencia como docente es muy amplia y abarca diversos grados de formación presencial en cursos de FPE, Monográficos y Máster en Asesoría Fiscal (módulo laboral), desde hace más de 30 años.
La formación hacia sus alumnos es totalmente práctica, teniendo como objetivo principal ofrecer al alumnado una formación totalmente actualizada y orientada a la práctica profesional y a la vida laboral. Sus publicaciones se centran, fundamentalmente, en el área laboral, ocupándose de los asuntos de más candente actualidad en un ámbito tan dinámico como es el mercado de trabajo.
Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente lleva más de 5 años trabajando como docente en Recursos Humanos, Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas en la especialidad de Economía por la Universidad de Granada. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector hotelero y hostelero, especializándose en la dirección empresarial y financiera de establecimientos hosteleros.
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
Curso Práctico en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación
En este Curso de Gestión del Absentismo Laboral, uno de los temas a tratar será el de la conciliación laboral. Cada vez se convierte más en un tema a tratar por parte de las instituciones y las empresas. La conciliación laboral surge de un conflicto entre la empresa y un/a trabajador/a, la conciliación tiende a solucionar los problemas ocasionados y encontrar una vía de diálogo que evite terminar en juicios. En los casos donde se produce un despido, este acto de conciliación es obligatorio y es necesario presentar la papeleta de conciliación (acta donde se recoge el acuerdo alcanzado o no por las dos partes). Puedes especializarte en conciliación laboral con este Curso en Gestión del Absentismo, Tiempo de Trabajo y Conciliación, ¡te esperamos!
El absentismo laboral consiste en el abandono del puesto de trabajo por parte de un/a empleado/a o por el incumplimiento de sus responsabilidades. De forma general, este absentismo causa problemas en las empresas, ya sea como es obvio en la productividad, como al ambiente de trabajo. Este absentismo se puede dar de diferentes maneras, justificado, donde el trabajador/a ha informado debidamente a la empresa, injustificado, el empleado/a abandona su puesto de trabajo sin el consentimiento de la empresa, o presencial, donde la persona acude a su puesto de trabajo, pero no lleva a cabo sus funciones. En España la tasa de absentismo ronda el 7% en los últimos años, además muchas de ellas fueron justificadas por estrés o ansiedad laboral. Otras causas del absentismo laboral pueden ser, la falta de motivación, la mala organización por parte de la empresa con cargas de trabajo abusivas, mal ambiente laboral, etc. Fórmate con INEAF Business School y este Curso de Gestión del Absentismo Laboral, y da un paso más tu carrera profesional.
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