Online
Modalidad Online
Horas
Duración50 H Duración50 H
Convocatoria Abierta
Convocatoria
Abierta
Convocatoria Abierta

Entidad:

INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Con reconocimiento de:

QS Stars Rating System
Forbes
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Simular:
199€
Resto de plazos: 199 €/mes
Descargar el PDF
de esta formacion
Presentación

El Curso de Igualdad Salarial será la herramienta con la que contribuir a combatir la brecha salarial en las empresas desde una visión profesional apoyada en instrumentos legales como los registros retributivos, la auditoría retributiva, el derecho de información de los trabajadores o el sistema de valoración de sus puestos de trabajo. Un recorrido formativo sobre las causas de discriminación salarial y el marco normativo que trata de paliarla. 

Plan de estudios
Objetivos
  • Concienciar al alumnado sobre la brecha salarial en las empresas y los beneficios de su erradicación.
  • Estudiar la normativa básica que regula el derecho a la igualdad salarial y los instrumentos legales para reducir o eliminar la brecha salarial.
  • Aprender a llevar a cabo un sistema de valoración de los puestos de trabajo en la empresa a través de ejemplos prácticos.
  • Familiarizarse con el concepto de Registro Retributivo, sus obligaciones, contenido y su régimen sancionador en caso de incumplimiento.
  • Analizar y desarrollar el procedimiento de auditoría retributiva en la empresa profundizando en el contenido de ésta.
  • Diseñar e implantar un Plan de Igualdad en la empresa y realizar un seguimiento que garantice su cumplimiento.
Para qué te prepara

La igualdad retributiva entre hombres y mujeres será el eje central del Curso de Igualdad Salarial y te permitirá afrontar los retos profesionales orientados a garantizar la no discriminación salarial en las empresas a través de la implantación de un Plan de Igualdad que será elaborado, diseñado y controlado a nivel profesional donde te convertirás en parte de la solución desde una perspectiva experta.

A quién va dirigido

Existen dos departamentos muy afines a la temática del Curso de Igualdad Salarial como son el de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, por lo tanto, son sus trabajadores los más interesados en esta acción formativa. Del mismo modo, el personal directivo, las comisiones de igualdad, o representantes legales de plantilla interesados en aplicar políticas de igualdad.

Salidas Profesionales

El Curso en Plan de Igualdad e Igualdad Retributiva te permitirá ampliar los conocimientos en políticas de igualdad para poder trabajar en organizaciones dentro de los departamentos de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Responsabilidad Social Corporativa y en empresas de Consultoría y Auditoría.

Temario

  1. Normativa básica de igualdad salarial
  2. Concepto de Brecha Salarial
  3. Causas de la Brecha Salarial
  4. Indicadores para Medir la Brecha Salarial
  5. Fórmula para el calculo de la diferencia salarial
  6. Medidas para Reducir la Brecha Salarial
  7. Beneficios de Eliminar la Brecha Salarial
  8. Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género
  9. Ejemplo práctico. Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género
  1. Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
  2. Principio de Transparencia Retributiva
  3. Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor
  4. Sistema de valoración de puestos de trabajo
  5. Ejemplo práctico. Sistema de valoración de puestos de trabajo
  1. El Registro retributivo
  2. Obligaciones del Registro retributivo
  3. Contenido del Registro retributivo
  4. Incumplimiento y Sanciones
  5. Herramienta de registro retributivo
  6. Ejemplo práctico. Uso de la herramienta de registro retributivo
  1. La Auditoría Retributiva
  2. La obligación de elaborar una Auditoría retributiva
  3. Tipos de auditoría retributiva
  4. Contenido de la auditoría retributiva
  5. Procedimiento de auditoría retributiva
  1. Proceso de elaboración e implantación de un plan de igualdad
  2. Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad
  3. Realización del diagnóstico
  4. Diseño, Aprobación y registro del plan de igualdad
  5. Implantación y seguimiento del plan de igualdad
  6. Evaluación de igualdad

Metodología

Descubre el método INEAF:

metodología ineaf
Contenidos de calidad
Ofrecemos una formación completa con contenidos actualizados y de calidad
tutorización ineaf
Tutorización individual
Resuelve tus dudas en las constantes tutorías con el claustro
practicas ineaf
Prácticas garantizadas
Realiza tus prácticas profesionales al cursar cualquiera de nuestros Masters
materiales curso ineaf
Materiales y Recursos Didácticos
Amplía tu formación con materiales, recursos didácticos, artículos y seminarios
claustro ineaf
Claustro profesional
Profesionales en activo impartiendo una docencia de calidad
campus virtual ineaf
Campus Virtual
Una formación 360º en un campus virtual fácil, cómodo e intuitivo
convalidaciones curso ineaf
Convalidaciones
Convalida los módulos formativos que hayas cursado previamente en INEAF

Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Becas

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

beca 20%

Desempleo

Documentación requerida:

  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo

beca 25%

Alumni

Empieza a cumplir tus sueños estudiando el curso que deseas, ¡Es el momento de crecer!

  • No requiere documentación.

beca 15%

Emprende

Queremos ayudarte a seguir desarrollándote como profesional.

Documentación requerida:

  • Estar dado de alta como autónomo y contar con la última declaración-liquidación del IVA.

beca 15%

Recomienda

  • No se requiere de una documentación. Tan solo venir de parte de una persona que ha estudiado en INEAF previamente.

beca 15%

Grupo

  • Si sois tres o más personas, podréis disfrutar de esta beca.

beca 20%

Discapacidad

  • Tendrás que presentar el certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

beca 20%

Familia numerosa

  • Se requiere el documento que acredita la situación de familia numerosa.

Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.

Becas no aplicables a formación programada.

Claustro

¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Simular:
199€
Resto de plazos: 199 €/mes

Opiniones de nuestros alumnos

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Sarai R. G. Curso Práctico Auditor/a Retributivo en Materia de Igualdad

Si tuviera que definir con una palabra la formación: excelente. La flexibilidad y la claridad del temario son los aspectos que más subrayaría. Ahora, tengo una visión de conjunto de los pilares fundamentales en materia de registro salarial, auditoría retributiva, planes de igualdad y valoración de puestos de trabajo con la que puedo seguir profundizando y poder participar en la elaboración de planes de igualdad. Muy recomendable. 

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Nuria V. G. Curso Práctico Auditor/a Retributivo en Materia de Igualdad

El temario y la metodología online fue lo que me hizo decantarme por este curso. He podido ampliar y asentar mis conocimientos. Ha sido una muy buena elección. 

¿Para qué sirve la Igualdad Salarial?

En los últimos años se está luchando por disminuir la diferencia de salarios entre personas que desempeñan el mismo cargo. A esta diferencia se le llama brecha salarial y las empresas intentan poner en marcha planes de igualdad para frenar esa diferencia. Con apoyo de instituciones políticas son numerosos los países en los que se está luchando por la igualdad retributiva como medida de avance social. Con el Curso de Igualdad Salarial, un directivo o técnico de recursos humanos puede tener la formación suficiente para aplicar políticas de igualdad, así como llevar un seguimiento y control de éstas para evitar discriminación salarial.

Como me matriculo en este curso de INEAF

Si tienes claro que quieres estudiar con nosotros puedes hacer la matriculación online en esta misma página o por teléfono. Solo necesitamos algunos datos y en 1 o 2 días tienes disponible el campus virtual con todos los contenidos didácticos y un tutor asignado. Al ser totalmente online puedes avanzar a tu ritmo. Si quieres consultar cuales son los profesores del Curso de Igualdad Salarial puedes verlo en la pestaña de claustro, verás que nuestros docentes están disponibles para resolver dudas y comentar las actividades prácticas que se realizan a lo largo del curso. Todo el equipo de INEAF Business School esperamos que tu experiencia educativa sea formidable.

¿Por qué elegir INEAF?

Acciones Formativas relacionadas

Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
En el volátil mundo empresarial, el capital humano se ve especialmente afectado con los cambios que se dan en el entorno. Por est ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
3 Meses
199 €
Curso Práctico en Contratación Laboral
La legislación laboral es muy dinámica y está en constante actualización. Las diferentes reformas en normativa laboral, la aparición de nuevas tipologías c ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
50 H
199 €
Curso Superior en Liderazgo Empresarial, Coaching y Dirección de Equipos de Trabajo
Los últimos cambios en el mercado laboral han resaltado el gran interés de las empresas en conseguir un alto grado de satisfacción en todos los ni ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
120 H
460 €