Online
Modalidad Online
Horas
Duración3 Meses Duración3 Meses

Hasta el 22/11/2024

Convocatoria Abierta
Convocatoria
Abierta
Convocatoria Abierta

Entidad:

INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Con reconocimiento de:

QS Stars Rating System
Forbes
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Simular:
159.2€
Resto de plazos: 159.2 €/mes
Descargar el PDF
de esta formacion
Presentación

En el volátil mundo empresarial, el capital humano se ve especialmente afectado con los cambios que se dan en el entorno. Por esto, cobra todavía una mayor importancia el Departamento de Recursos Humanos. Este debe ser capaz de implantar un modelo de gestión apropiado para la empresa. El Curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos te ofrece las nociones que necesitas sobre los distintos modelos de gestión de los recursos humanos. ¡Sé capaz de adaptarte a las necesidades de los trabajadores de tu empresa!

Plan de estudios
Objetivos
  • Dominar los distintos modelos de gestión de Recursos Humanos.
  • Analizar las necesidades, requerimientos e inquietudes de los trabajadores.
  • Poder llevar a cabo una correcta implantación de un nuevo modelo de gestión de los Recursos Humanos.
  • Planificar el desarrollo del modelo de gestión a lo largo del tiempo, teniendo en cuenta estrategias, objetivos y cultura empresarial.
  • Controlar el buen progreso de un modelo de gestión implantado.
Para qué te prepara

El Curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos te proporcionará una visión estratégica de la gestión del personal, imprescindible para el funcionamiento óptimo de la empresa. Esta formación tiene gran relevancia para aquellos que deseen especializarse en esta área. Estarás capacitado para dirigir el cambio a partir de unas competencias, un desempeño, unos objetivos y unos valores.

A quién va dirigido

Dirigido a los profesionales que ejerzan en el Departamento de Recursos Humanos, especialmente, a los altos cargos del mismo. También a otros directivos interesados en dominar esta área. El Curso en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos resulta ideal, además, para cualquier persona que desee aprender más sobre esta área. 

Salidas Profesionales

Empresas, Pymes, departamentos y consultorías de Recursos Humanos.

Temario

  1. Prácticas, políticas y modelos de gestión de RRHH
  2. El reto de la gestión de los recursos humanos
  1. Modelo de gestión de RRHH orientados al control
  2. Modelo de gestión de RRHH de Alto Compromiso
  3. Modelo de gestión de RRHH de Alta Implicación
  4. Modelo de gestión de RRHH de Alto Rendimiento
  5. Modelo de gestión de RRHH Orientados a la Seguridad en el trabajo
  6. Modelo de gestión de RRHH Orientado al Cliente
  1. Modelo de Werther y Davis
  2. Modelo Dessier
  3. Modelo de Milkovich y Boudreau
  4. Modelo de Chiavenato
  5. Modelo de Cascio
  6. Modelo de IvancevicH
  7. Modelo de Dolan, Schuler y Valle
  8. Modelo de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy
  9. Modelo de Besseyre Des Horts
  10. Competencia laboral: Aproximación al concepto y modelos
    1. - Sistema de competencias: Objetivos y Funciones
    2. - Clases de competencias
    3. - Perfil de competencias para un puesto determinado
    4. - Diseño de mapas de competencias: definición del puesto de trabajo
    5. - ¿Cómo se hace un mapa de competencias?
    6. - Proceso de evaluación
    7. - Implantación del sistema por competencias: integración de equipos de trabajo, consecución de objetivos y de oportunidades
    8. - Evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales
  1. Modelo de Gestión de RRHH basado en la utilización del conocimiento intensivo en equipos de trabajo
  2. Prácticas de RRHH orientadas al servicio electrónico (e-servicio)
  3. Modelo de Gestión de RRHH en España
    1. - Modelo Amigo
    2. - Modelo de González y De Elena
    3. - Modelo universal de Gestión de RRHH
  1. Teorías explicativas de la relación entre modelos de gestión de recursos humanos y rendimiento.
    1. - Evaluación del desempeño
    2. - Gestión del desempeño: Beneficios y problemas más comunes
    3. - Pasos de la evaluación del desempeño: 5 pasos
    4. - Software para la evaluación del desempeño
    5. - Evaluación integral del trabajador: Evaluación de 360 grados
    6. - Relación del desempeño con la recompensa o retroalimentación
  2. Los valores en la empresa: Dirección por valores
  3. Gestión por valores: valores económicos, emocionales y éticos
  4. Objetivos de gestión por valores: cultura de empresa

Metodología

Descubre el método INEAF:

metodología ineaf
Contenidos de calidad
Ofrecemos una formación completa con contenidos actualizados y de calidad
tutorización ineaf
Tutorización individual
Resuelve tus dudas en las constantes tutorías con el claustro
practicas ineaf
Prácticas garantizadas
Realiza tus prácticas profesionales al cursar cualquiera de nuestros Masters
materiales curso ineaf
Materiales y Recursos Didácticos
Amplía tu formación con materiales, recursos didácticos, artículos y seminarios
claustro ineaf
Claustro profesional
Profesionales en activo impartiendo una docencia de calidad
campus virtual ineaf
Campus Virtual
Una formación 360º en un campus virtual fácil, cómodo e intuitivo
convalidaciones curso ineaf
Convalidaciones
Convalida los módulos formativos que hayas cursado previamente en INEAF

Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Becas

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

beca 25%

Alumni

Empieza a cumplir tus sueños estudiando el curso que deseas, ¡Es el momento de crecer!

  • No requiere documentación.

Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.

Becas no aplicables a formación programada.

Claustro

¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Simular:
159.2€
Resto de plazos: 159.2 €/mes

Opiniones de nuestros alumnos

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Ana R. M. Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

Me ha gustado mucho la temática de los recursos humanos, me parece un ámbito bastante interesante. El temario está bien explicado.

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Soraya T. F. Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

MUY BUENA

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Sara B. G. Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

Interesante aunque demasiado teórica

¿Por qué elegir INEAF?

Acciones Formativas relacionadas

Beca 20 %
Curso Práctico en Contratación Laboral
La legislación laboral es muy dinámica y está en constante actualización. Las diferentes reformas en normativa laboral, la aparición de nuevas tipologías c ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
50 H
199 € 159.2 €
Beca 20 %
Curso Superior en Liderazgo Empresarial, Coaching y Dirección de Equipos de Trabajo
Los últimos cambios en el mercado laboral han resaltado el gran interés de las empresas en conseguir un alto grado de satisfacción en todos los ni ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
120 H
460 € 368 €
Beca 20 %
Curso Superior en Social Media, Redes Sociales y Web 4.0 en la Empresa
El potencial de las redes sociales como medio de captación o fidelización de clientes ha logrado que las empresas comiencen a desarrollar estrategias de social med ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
120 H
460 € 368 €