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Conocer a fondo la última reforma laboral es esencial para los empresarios y todos los profesionales que trabajen gestionando contratos, nóminas, como asesores laborales o en Recursos Humanos.Esta nueva legislación ha revolucionado el panorama del empleo en nuestro país y con ella se persigue mayor estabilidad para los trabajadores. ¿Te gustaría conocerla mejor y entender en qué consisten sus puntos más controvertidos, así como en las ventajas e inconvenientes que ha supuesto para las pymes? ¡Matricúlate en este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral y obtén una visión amplia y objetiva de la reforma laboral!
El Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral de INEAF ofrece una formación completa y objetiva sobre la última reforma laboral y los nuevos aspectos que marcarán el comportamiento de las empresas en materia de contratación, condiciones laborales y oferta de empleo. Con este curso te informarás con rigurosidad sobre una de las facetas más importantes del Derecho Laboral para poder obtener conclusiones profesionales.
Este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral es recomendable, no solo para los expertos del Derecho Laboral o asesores, sino también, para todo aquel que gestione empresas, lidere departamentos de Recursos Humanos, para organizaciones sindicales o, simplemente, si quieres estar actualizado para conocer tus derechos como trabajador.
Las salidas profesionales a las que podrás acceder con este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral son muy diversas, ya que, en muchos puestos relacionados con la gestión empresarial u orientación laboral, se exige un exhaustivo conocimiento de la reforma laboral. Realizándolo obtendrás una amplia ventaja frente a tus competidores.
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Becas no aplicables a formación programada.
Máster en Abogacía y Prueba Habilitante para el ejercicio y Máster Propio en Consumo y Empresa. Cuenta con experiencia en Atención al Consumidor en el Servicio de Consumo de la Junta de Andalucía.
Cuenta con una dilatada experiencia en el asesoramiento jurídico y compliance conempresas de formación online; así como en operaciones inmobiliarias y "Due Diligence". Actualmente compatibiliza su puesto como Chief Legal Officer en Educa EdTech, con el asesoramiento y la docencia.
Durante más de cinco años ha sido directivo de varias empresas, dirigiendo sus departamentos de contabilidad y administración y formando parte de su comité de dirección. También ha estado al frente de la dirección de proyectos relacionados con las nuevas tecnologías. Actualmente se dedica a la asesoría en Granada como abogado y socio fundador de MYL Abogados y Asesores, despacho especializado en asesoría legal y económica de empresas, siendo el primer despacho de Granada con especialidad Compliance, Startups y Derecho Tecnológico.
Máster Asesoría Fiscal. Abogada y asesor de empresas. Especializada en asesoría legal de empresas, Derecho Mercantil, Administrativo, Civil y Fiscal. Licitaciones y Subvenciones.
Ha participado en proyectos de Innovación Tecnológica e Implantación, cumplimiento y vigilancia de medidas de protección de datos (LOPD), cumplimiento de medidas de prevención de blanqueo de capitales (SEPBLAC).
Ha formado parte del departamento de internacionalización de la Universidad de Granada, participando activamente en la elaboración de la Estrategia de Internacionalización de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Además, ha colaborado en la gestión de marcas nacionales e internacionales y su asesoramiento jurídico. Asimismo, ha participado con despachos de abogados especializados en Propiedad Industrial elaborando contenido para blogs de carácter jurídico.
Después de haber trabajado en banca y haber obtenido formación especializada en seguros, ejerció como abogada en un destacable Despacho de Abogados de Granada en el Departamento Penal. Con experiencia como abogada penalista, Compliance y Derecho de Empresa.
Técnica en Gestión Tributaria-Fiscal y Experto en Obligaciones Formales, Contables y Procedimentales Tributarias por la Universidad de Granada.
Cuenta con experiencia en materia civil y penal y planificación fiscal de sociedades. Gran experiencia en comunicación dentro de la empresa entre los diferentes equipos.
Cuenta con una amplia experiencia como responsable de la gestión integral del autónomo y la PYME, dando respuesta a las obligaciones contables y tributarias que derivan de la actividad económica.
Es experto en la gestión y liquidación del IRPF y cuenta con años de experiencia como docente del área fiscal, además de redactor de artículos para tribuna y revista digital en materia de empresa, finanzas y fiscalidad. Su labor como profesional y docente le obligan a estar en continuo aprendizaje y a estar al tanto de las últimas novedades.
Controller en varias empresas, auditoría interna y experta en logística. También se dedica a la asesoría online para el despacho MYL Abogados y Asesores.
Ha trabajado durante varios años como asesor fiscal interno en empresas del sector de la promoción y de la construcción inmobiliaria y, actualmente, desarrolla su actividad profesional como asesor fiscal de empresas en el despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España' y en el que realiza, fundamentalmente, seguimiento de la contabilidad a empresas y actividades económicas de personas físicas, liquidaciones tributarias periódicas y procedimientos tributarios, en su mayoría, relativos a su Gestión y Recaudación. En la sección Tribuna de INEAF se ocupa de las áreas de IRPF, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Apasionado de la Bolsa y el Trading de Mercados, por lo que está en constante investigación y actualización sobre el mercado financiero y la inversión trading. Especializado en análisis contable, planificación financiera y consolidación contable. Actualmente, transmite sus conocimientos e inquietudes a sus alumnos como docente del área de Business y como director del Área de Finanzas e Inversiones.
Empezó su carrera profesional como profesor de Contabilidad financiera y Marketing. Años más tarde realizó un Máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica, otorgándole los conocimientos necesarios para asesorar empresas en fase de internacionalización. Además, cuenta con años de experiencia como comunicador.
Más de 19 años en proyectos hoteleros de eco lujo e internacionalización de empresas. Ha vivido en España, Inglaterra, Alemania, México (Cancún), y largas temporadas en Singapur. Director comercial y director general en empresas familiares (PILSA Hospitality Solutions) y dentro de multinacionales (FRIUSA, GRUPO ACS). Co-fundador y CEO de EcoHotelProjects, labor que compagina con su actividad de profesor en la Universidad Anáhuac Cancún e INESEM Business School
Actualmente, doctoranda en Ciencias Económicas y Empresariales en la línea de Marketing y Consumo con orientación al marketing móvil y al uso de aplicaciones. Marketer profesional. Cuenta con más de 7 años de experiencia en el área de Marketing Estratégico. Además de ser docente, es responsable de Marketing y CRM Manager de empresas cliente.
Experta en Resolución de Conflictos y Mediación familiar, civil y mercantil. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos. Máster de acceso a la Abogacía y prueba estatal habilitante superada. Profesora de Secundaria, Bachillerato y FP con especialidad en Formación y Orientación Laboral (FOL). Cuenta, además, con experiencia en técnica de inserción laboral.
Su experiencia como docente es muy amplia y abarca diversos grados de formación presencial en cursos de FPE, Monográficos y Máster en Asesoría Fiscal (módulo laboral), desde hace más de 30 años.
La formación hacia sus alumnos es totalmente práctica, teniendo como objetivo principal ofrecer al alumnado una formación totalmente actualizada y orientada a la práctica profesional y a la vida laboral. Sus publicaciones se centran, fundamentalmente, en el área laboral, ocupándose de los asuntos de más candente actualidad en un ámbito tan dinámico como es el mercado de trabajo.
Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente lleva más de 5 años trabajando como docente en Recursos Humanos, Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas en la especialidad de Economía por la Universidad de Granada. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector hotelero y hostelero, especializándose en la dirección empresarial y financiera de establecimientos hosteleros.
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral
España es una de las principales protagonistas en cuanto a los cambios en la reforma laboral. La reciente reforma laboral abarca varios problemas que se han venido presentando en el mercado laboral español, centrándose sobre todo en la temporalidad y en la simplificación del contrato de los trabajadores. En este caso, la situación del mercado laboral se ha ido estudiando y por ello fue necesario la realización de dicha reforma a nivel estructural. Por tanto, la Reforma Laboral es el conjunto de normas que se llevan a cabo para mejorar las condiciones de los empleados, de manera que se beneficie al empleado como al empleador. Se debe de modificar algunos factores como la ley, con la finalidad de lograr un continuo aumento de empleados y por tanto descenso del número del paro. Además, también se lleva a cabo para mejorar todas las partes. En España, en consecuencia, los contratos de carácter temporal desaparecerán y se procederán a realizar contratos indefinidos. Todos estos conceptos y nuevas normativas podrán ser aprendidos gracias al Curso Reforma Laboral que te ofrece INEAF.
Si nos centramos en este tipo de contratos, primeramente, se ha visto afectado su denominación, conocida ahora como contrato en prácticas para la obtención de práctica profesional. Además, tendrán el periodo de prueba de un mes y bajo ningún concepto podrán realizarse horas de carácter extraordinario. Se podrán formalizar dentro de los 3 años próximos a los estudios. También se retribuyen por acuerdo del convenio colectivo. Además, se incluyen un plan formativo a través del cual se asocia a un tutor de empresa y este plan deberá de especificar el tipo de prácticas que se van a llevar a cabo, las actividades, y el cumplimiento de los objetivos. Tras la finalización de estas se debe de expedir un certificado que exponga la finalización de las mismas.
Modalidad 100% online flexible y personalizada
Orientación laboral y seguimiento individual
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