Online
Modalidad Online
Horas
Duración150 H Duración150 H
Convocatoria Abierta
Convocatoria
Abierta
Convocatoria Abierta

Entidad:

INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Con reconocimiento de:

QS Stars Rating System
Forbes
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Simular:
460€
Resto de plazos: 460 €/mes
Descargar el PDF
de esta formacion
Presentación

El desempeño del Departamento de Recursos Humanos suele ser transversal, es decir, afecta a todos los miembros de la empresa, independientemente de su nivel. La transformación digital está llegando a todas las áreas y sectores, incluido Recursos Humanos. Por ello, el curso de Innovación en Recursos Humanos se presenta como respuesta ante la imparable digitalización del mundo empresarial.

Plan de estudios
Objetivos
  • Entender los nuevos modelos y estrategias que se aplican en la gestión de Recursos Humanos.
  • Conocer las diferentes herramientas y funciones que aportan las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
  • Aplicar las nuevas tecnologías para la comunicación externa e interna, así como para la atracción y retención de personal.
Para qué te prepara

Conseguir una productividad laboral óptima es el deseo de cualquier organización, por lo que innovar en el Departamento de Recursos Humanos se ha vuelto prácticamente una obligación para las empresas. El curso de Innovación en Recursos Humanos prepara al alumno para una implementación óptima de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, buscando incrementar la satisfacción de los trabajadores y, por ende, la productividad.


 

A quién va dirigido

El curso de Innovación en Recursos Humanos está dirigido a graduados universitarios de las ramas de Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas que deseen orientar su carrera hacia esta materia; y a profesionales de estos sectores que quieran reforzar y actualizar conocimientos.

Salidas Profesionales

Departamentos de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresas, consultorías, asesorías.

Temario

  1. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. Socialización de la Web
  3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías
  1. Nuevas formas de acceso al mercado de trabajo
  2. Employer Branding o Marca de Empleador
  3. Automatización de procesos de selección
  4. Inteligencia Artificial en la selección del personal
  1. Formación empresarial en Nuevas Tecnologías
  2. Redes Sociales Corporativas
  3. Pataformas de aprendizaje en línea
  4. El Empleado Cliente: Marketing Interno
  1. Las TIC y la sociedad del conocimiento
  2. Integración del conocimiento en la actividad empresarial
  3. Diversidad e inclusión
  4. El talento como prioridad estratégica
  5. Gestión efectiva y desempeño del talento
  6. Contextualizar y adaptar el talento a la organización
  7. El talento: atraer, desarrollar y retener
  8. Ejemplo Práctico: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. Innovación y talento en la organización
  2. Factores clave para innovar
  3. Organización innovadora y en constante evolución: Gestión de la innovación
  4. Principios básicos para la innovación
  5. Creación de culturas de empresa innovadoras
  6. Co-creación con los empleados
  7. Open innovaton
  8. Ejemplo Práctico: La innovación según Steve Jobs
  9. Ejemplo Práctico: Helvex: el cambio continuo
  1. El trabajo colaborativo: sumar como equipo
  2. Gestión del cambio
  3. Metodologías ágiles en la gestión de proyectos
  4. Gestión eficiente del equipo humano: talento individual + talento organizacional
  5. Programas de bienestar y desarrollo profesional
  6. El Departamento de RRHH como motivador del equipo
  7. El Departamento de RRHH como líder del equipo
  8. Reconocimiento y recompensas
  9. Desarrollo de líderes
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo y prevención del absentismo laboral
  2. La productividad 2.0: ideas básicas
  3. El empowerment o empoderamiento: fortalecer la empresa a nivel relacional y psicológico
  4. La Empresa en un contexto social: ética empresarial y responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos y el clima organizacional
  6. Diseño de estrategias: Desing thinking en RRHH
  1. Software para el departamento de Recursos Humanos
  2. Programas por funcionalidades
  3. Nuevas tecnologías en los Recursos Humanos
  4. Analítica de datos para la toma de decisiones
  5. El teletrabajo

Metodología

Descubre el método INEAF:

metodología ineaf
Contenidos de calidad
Ofrecemos una formación completa con contenidos actualizados y de calidad
tutorización ineaf
Tutorización individual
Resuelve tus dudas en las constantes tutorías con el claustro
practicas ineaf
Prácticas garantizadas
Realiza tus prácticas profesionales al cursar cualquiera de nuestros Masters
materiales curso ineaf
Materiales y Recursos Didácticos
Amplía tu formación con materiales, recursos didácticos, artículos y seminarios
claustro ineaf
Claustro profesional
Profesionales en activo impartiendo una docencia de calidad
campus virtual ineaf
Campus Virtual
Una formación 360º en un campus virtual fácil, cómodo e intuitivo
convalidaciones curso ineaf
Convalidaciones
Convalida los módulos formativos que hayas cursado previamente en INEAF

Titulación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L

Becas

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

beca 20%

Desempleo

Documentación requerida:

  • Justificante de encontrarse en situación de desempleo

beca 25%

Alumni

Empieza a cumplir tus sueños estudiando el curso que deseas, ¡Es el momento de crecer!

  • No requiere documentación.

beca 15%

Emprende

Queremos ayudarte a seguir desarrollándote como profesional.

Documentación requerida:

  • Estar dado de alta como autónomo y contar con la última declaración-liquidación del IVA.

beca 15%

Recomienda

  • No se requiere de una documentación. Tan solo venir de parte de una persona que ha estudiado en INEAF previamente.

beca 15%

Grupo

  • Si sois tres o más personas, podréis disfrutar de esta beca.

beca 20%

Discapacidad

  • Tendrás que presentar el certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

beca 20%

Familia numerosa

  • Se requiere el documento que acredita la situación de familia numerosa.

Becas no acumulables entre sí ni a otro tipo de promociones.

Becas no aplicables a formación programada.

Claustro

¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Simular:
460€
Resto de plazos: 460 €/mes

Opiniones de nuestros alumnos

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Beatriz F. G. Curso Superior en Modelos de Innovación en Recursos Humanos

9

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Sara B. G. Curso Superior en Modelos de Innovación en Recursos Humanos

Este módulo me ha resultado muy interesante.

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Maria Carmen P. P. Curso Superior en Modelos de Innovación en Recursos Humanos

Era lo que esperaba y sí me ha parecido bastante completo.

¿Por qué elegir INEAF?

Acciones Formativas relacionadas

Master Profesional en Comunicación Digital, Marketing y Redes Sociales
La globalización ha provocado una mayor conexión y comunicación entre países de zonas alejadas. Las empresas, ante esto, tienen una oportu ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
12 Meses
1895 €
Master Digital Business
En la actualidad la gran mayoría de los negocios operan a través de la red y es que cada vez son más las empresas que ofrecen sus servicios mediante una página web ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
12 Meses
1895 €
Curso Experto en Control y Dirección Estratégica Empresarial
Las empresas han sufrido numerosos cambios en los últimos años, por esto, se hace todavía más importante conocer distintas opciones y medidas que ...
Entidad: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORÍA FISCAL S.L
Online
250 H
975 €