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Actualmente, resulta imprescindible que los profesionales que forman parte de un departamento de recursos humanos conozcan todas las herramientas digitales para poder atraer, seleccionar y reclutar a candidatos con un potencial talento. Uno de los elementos clave que hacen que una empresa sea competitiva son sus empleados y el talento que estos empleados tienen para poder desarrollar su trabajo. Contar con trabajadores adecuados para hacer frente a la demanda de los consumidores y los mercados es fundamental para que las empresas crezcan. El Curso en Transformación Digital para el Empleo está enfocado a la transformación digital en Recursos Humanos y las actuales estrategias y reclutamiento y selección de personal.
A través de la realización de este Curso en Transformación Digital para el Empleo podrás mejorar profesionalmente y desenvolverte de forma eficaz en un entorno 3.0, especializándote en el ámbito de los Recursos Humanos, aprendiendo a llevar a cabo procesos digitalizados, así como mejorando las competencias digitales de la organización y poder así mejorar el Employer Brandin y el uso del Mobile Recruitment y del Social Media Recruitment.
El Curso en Transformación Digital para el Empleo está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de los Recursos Humanos, de la Administración y Dirección de Empresas, de la Psicología, la Pedagogía o del Derecho que quieran conocer las nuevas tendencias y metodologías de reclutamiento y selección.
Tras la realización del Curso en Transformación Digital para el Empleo podrás trabajar como Director o Responsable de un departamento de Recursos Humanos, en empresas de Selección y de Reclutamiento de personas, como International Recruiters, Business partners o incluso como encargado de crear y gestionar nuevos equipos de trabajo.
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Empezó su carrera profesional como profesor de Contabilidad financiera y Marketing. Años más tarde realizó un Máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica, otorgándole los conocimientos necesarios para asesorar empresas en fase de internacionalización. Además, cuenta con años de experiencia como comunicador.
Cuenta con una amplia experiencia como responsable de la gestión integral del autónomo y la PYME, dando respuesta a las obligaciones contables y tributarias que derivan de la actividad económica.
Es experto en la gestión y liquidación del IRPF y cuenta con años de experiencia como docente del área fiscal, además de redactor de artículos para tribuna y revista digital en materia de empresa, finanzas y fiscalidad. Su labor como profesional y docente le obligan a estar en continuo aprendizaje y a estar al tanto de las últimas novedades.
Con más de 10 años de experiencia en la dirección y control de empresas, así como en la gestión de equipos. Experta en desarrollo de negocio y procesos de innovación. Cuenta con amplia experiencia en el área educativa, impartiendo formación en diferentes escuelas de negocio. Actualmente trasmite sus conocimientos en el área de Gestión Empresarial.
Más de 19 años en proyectos hoteleros de eco lujo e internacionalización de empresas. Ha vivido en España, Inglaterra, Alemania, México (Cancún), y largas temporadas en Singapur. Director comercial y director general en empresas familiares (PILSA Hospitality Solutions) y dentro de multinacionales (FRIUSA, GRUPO ACS). Co-fundador y CEO de EcoHotelProjects, labor que compagina con su actividad de profesor en la Universidad Anáhuac Cancún e INESEM Business School
Actualmente, doctoranda en Ciencias Económicas y Empresariales en la línea de Marketing y Consumo con orientación al marketing móvil y al uso de aplicaciones. Marketer profesional. Cuenta con más de 7 años de experiencia en el área de Marketing Estratégico. Además de ser docente, es responsable de Marketing y CRM Manager de empresas cliente.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
Curso Superior en Transformación Digital para el Empleo
Vivimos en plena era digital, casi todas nuestras operaciones las realizamos a través de dispositivos electrónicos o multimedia, trámites administrativos o bancarios, escuchar música, ver la televisión, contratar nuestras vacaciones o realizar este Curso Transformación Digital para el Empleo. El modelo de contratación de las empresas también ha cambiado con esta evolución digital, las compañías han pasado recibir el currículum en papel, a bandejas de correo llenas de curriculums en formato digital o incluso audiovisual. Se sustituye la entrevista clásica por rastreo de redes sociales en busca de talento, y se utilizan estas plataformas para potenciar la imagen de marca y atraer a los mejores profesionales. El departamento de Recursos Humanos ha evolucionado a la vez que lo ha hecho la sociedad, empleando las herramientas para efectuar un mejor reclutamiento. Ahora puedes especializarte en reclutamiento 3.0 con este Curso en Transformación Digital para el Empleo de INEAF.
La manera de encontrar y buscar trabajo ha cambiado bastante en los últimos años, usamos currículums cada vez más elaborados con herramientas digitales, buscamos empleo a través de portales especializados o redes sociales como LinkedIn. Los departamentos de Recursos Humanos emplean nuevas técnicas de captación de talento como el Inbound Recruitment, o el Employer Branding donde los empleados logran sentir la marca como propia, siendo ellos mismos los que atraerán al talento a la empresa, de esta manera se cambia la perspectiva de candidato a persona, permite encontrar puntos de mejora gracias al feedback de los empleados. Da el salto a las nuevas maneras de reclutamiento con ese Curso en Transformación Digital para el Empleo de INEAF Business School.
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