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La formación más completa en recursos humanos se encuentra en el Curso de Gestión de Recursos Humanos de Ineaf. Una oportunidad con la que dominar todas las variantes que un departamento como el de recursos humanos maneja, donde desarrollarás tus competencias profesionales en áreas como la planificación de las plantillas de trabajo, la implantación de modelos de gestión, el uso de herramientas informáticas o la resolución de conflictos laborales.
Con el Curso de Gestión de Recursos Humanos estarás preparado para llevar a cabo una labor de implantar el modelo de gestión que más interesante para la empresa, desarrollar una labor de selección, reclutamiento y formación de los empleados, y de resolver las disputas relacionadas con las relaciones laborales. Una formación que se complementará con el dominio de las herramientas tecnológicas más innovadoras.
Los profesionales que posean un título de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Empresariales o Derecho o ADE serán los principales interesados en especializarse con el Curso de Gestión de Recursos Humanos. Del mismo modo, con una utilidad práctica, será interesante para directivos en Gestión de Recursos Humanos que desean ampliar sus competencias profesionales.
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Becas no aplicables a formación programada.
Máster en Abogacía y Prueba Habilitante para el ejercicio y Máster Propio en Consumo y Empresa. Cuenta con experiencia en Atención al Consumidor en el Servicio de Consumo de la Junta de Andalucía.
Cuenta con una dilatada experiencia en el asesoramiento jurídico y compliance conempresas de formación online; así como en operaciones inmobiliarias y "Due Diligence". Actualmente compatibiliza su puesto como Chief Legal Officer en Educa EdTech, con el asesoramiento y la docencia.
Durante más de cinco años ha sido directivo de varias empresas, dirigiendo sus departamentos de contabilidad y administración y formando parte de su comité de dirección. También ha estado al frente de la dirección de proyectos relacionados con las nuevas tecnologías. Actualmente se dedica a la asesoría en Granada como abogado y socio fundador de MYL Abogados y Asesores, despacho especializado en asesoría legal y económica de empresas, siendo el primer despacho de Granada con especialidad Compliance, Startups y Derecho Tecnológico.
Máster Asesoría Fiscal. Abogada y asesor de empresas. Especializada en asesoría legal de empresas, Derecho Mercantil, Administrativo, Civil y Fiscal. Licitaciones y Subvenciones.
Ha participado en proyectos de Innovación Tecnológica e Implantación, cumplimiento y vigilancia de medidas de protección de datos (LOPD), cumplimiento de medidas de prevención de blanqueo de capitales (SEPBLAC).
Ha formado parte del departamento de internacionalización de la Universidad de Granada, participando activamente en la elaboración de la Estrategia de Internacionalización de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Además, ha colaborado en la gestión de marcas nacionales e internacionales y su asesoramiento jurídico. Asimismo, ha participado con despachos de abogados especializados en Propiedad Industrial elaborando contenido para blogs de carácter jurídico.
Después de haber trabajado en banca y haber obtenido formación especializada en seguros, ejerció como abogada en un destacable Despacho de Abogados de Granada en el Departamento Penal. Con experiencia como abogada penalista, Compliance y Derecho de Empresa.
Técnica en Gestión Tributaria-Fiscal y Experto en Obligaciones Formales, Contables y Procedimentales Tributarias por la Universidad de Granada.
Cuenta con experiencia en materia civil y penal y planificación fiscal de sociedades. Gran experiencia en comunicación dentro de la empresa entre los diferentes equipos.
Cuenta con una amplia experiencia como responsable de la gestión integral del autónomo y la PYME, dando respuesta a las obligaciones contables y tributarias que derivan de la actividad económica.
Es experto en la gestión y liquidación del IRPF y cuenta con años de experiencia como docente del área fiscal, además de redactor de artículos para tribuna y revista digital en materia de empresa, finanzas y fiscalidad. Su labor como profesional y docente le obligan a estar en continuo aprendizaje y a estar al tanto de las últimas novedades.
Controller en varias empresas, auditoría interna y experta en logística. También se dedica a la asesoría online para el despacho MYL Abogados y Asesores.
Ha trabajado durante varios años como asesor fiscal interno en empresas del sector de la promoción y de la construcción inmobiliaria y, actualmente, desarrolla su actividad profesional como asesor fiscal de empresas en el despacho 'Abogados Financieros y Tributarios del Sur de España' y en el que realiza, fundamentalmente, seguimiento de la contabilidad a empresas y actividades económicas de personas físicas, liquidaciones tributarias periódicas y procedimientos tributarios, en su mayoría, relativos a su Gestión y Recaudación. En la sección Tribuna de INEAF se ocupa de las áreas de IRPF, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Apasionado de la Bolsa y el Trading de Mercados, por lo que está en constante investigación y actualización sobre el mercado financiero y la inversión trading. Especializado en análisis contable, planificación financiera y consolidación contable. Actualmente, transmite sus conocimientos e inquietudes a sus alumnos como docente del área de Business y como director del Área de Finanzas e Inversiones.
Empezó su carrera profesional como profesor de Contabilidad financiera y Marketing. Años más tarde realizó un Máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica, otorgándole los conocimientos necesarios para asesorar empresas en fase de internacionalización. Además, cuenta con años de experiencia como comunicador.
Más de 19 años en proyectos hoteleros de eco lujo e internacionalización de empresas. Ha vivido en España, Inglaterra, Alemania, México (Cancún), y largas temporadas en Singapur. Director comercial y director general en empresas familiares (PILSA Hospitality Solutions) y dentro de multinacionales (FRIUSA, GRUPO ACS). Co-fundador y CEO de EcoHotelProjects, labor que compagina con su actividad de profesor en la Universidad Anáhuac Cancún e INESEM Business School
Actualmente, doctoranda en Ciencias Económicas y Empresariales en la línea de Marketing y Consumo con orientación al marketing móvil y al uso de aplicaciones. Marketer profesional. Cuenta con más de 7 años de experiencia en el área de Marketing Estratégico. Además de ser docente, es responsable de Marketing y CRM Manager de empresas cliente.
Experta en Resolución de Conflictos y Mediación familiar, civil y mercantil. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos. Máster de acceso a la Abogacía y prueba estatal habilitante superada. Profesora de Secundaria, Bachillerato y FP con especialidad en Formación y Orientación Laboral (FOL). Cuenta, además, con experiencia en técnica de inserción laboral.
Su experiencia como docente es muy amplia y abarca diversos grados de formación presencial en cursos de FPE, Monográficos y Máster en Asesoría Fiscal (módulo laboral), desde hace más de 30 años.
La formación hacia sus alumnos es totalmente práctica, teniendo como objetivo principal ofrecer al alumnado una formación totalmente actualizada y orientada a la práctica profesional y a la vida laboral. Sus publicaciones se centran, fundamentalmente, en el área laboral, ocupándose de los asuntos de más candente actualidad en un ámbito tan dinámico como es el mercado de trabajo.
Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente lleva más de 5 años trabajando como docente en Recursos Humanos, Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas en la especialidad de Economía por la Universidad de Granada. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector hotelero y hostelero, especializándose en la dirección empresarial y financiera de establecimientos hosteleros.
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
Curso Experto en Gestión de Recursos Humanos en las organizaciones
El capital humano de las empresas es el activo más relevante y, además, tiene que ver con la construcción de una ventaja competitiva dentro de un entorno económico que se encuentra ante constantes cambios y transformaciones. El departamento de Recursos Humanos tiene que ver con una serie de tareas clave dentro de la entidad: supone el canal principal de la comunicación que hay entre los empleados y las entidades. Asimismo, este se encarga de llevar a cabo las estrategias de la compañía para desembocar el éxito entre los empleados.
Además, hay que tener en cuenta que se encarga de trabajar para conseguir la satisfacción de los trabajadores, así como de la gestión de las labores necesarias para su óptimo bienestar. Los recursos humanos son cada vez más indispensables en las empresas que se encuentran en crecimiento y a la hora de contratar a los mejores empleados para cubrir la plantilla de trabajadores. Cada vez son más las empresas que toman concienciación sobre la importancia de los recursos humanos dentro de la empresa, ya que son los encargados de brindar auge a la misma y mejorar las conexiones de la compañía.
Gracias a este Curso de Recursos Humanos Organizaciones Online que te ofrecemos desde INEAF podrás formarte dentro del campo y de la gestión de los recursos humanos de la mano de nuestros especialistas en la materia. Los resultados de la empresa dependen de enorme medida de una óptima getsión de los mismos.
Los recursos humanos en la actualidad son uno de los departamentos más importantes en el funcionamiento de una empresa, puesto que se encarga de gestionar a las personas que trabajan en la misma. Se llevan a cabo dese el reclutamiento hasta la promoción, así como las nóminas y los despidos. Este sistema de gestión supone también adaptarse ante los cambios y transformaciones, por lo que es importante aplicar las nuevas tecnologías dentro de la empresa, optimizando cada uno de los procesos. La gestión de Recursos Humanos es un área clave para atraer y conservar el talento humano dentro de la empresa.
Asimismo, hay que tener en cuenta que los encargados de este sector llevan a cabo la guía, la organización, la dirección y el mantenimiento del capital humano, laborando para poder detectar y solventar las necesidades. La meta se basa en conseguir que cada uno de los departamentos trabajen con las personas altamente cualificadas para el puesto, por ello, es importante optar y conocer los procesos para obtener la mejor candidatura.
Gracias a este Curso de Recursos Humanos Organizaciones Online que te ofrecemos desde INEAF podrás conocer más sobre la gestión y organización de los recursos humanos, conociendo los objetivos y las metas necesarias para conseguir el éxito de la empresa.
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